Category Archives: Vacance de poste

Chargé(e) de Communication en alternance H/F

Mar 22, 18
Admin
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Informations générales

Référence2018-578  

Date de début de diffusion: 07/03/2018

Date de parution: 07/03/2018

Description du poste


Métier

Communication – Technicien administratif (Communication)

Intitulé du poste

Chargé(e) de Communication en alternance H/F

En français : titre du projet de recherche (si CDD scientifique)/sujet de stage/sujet d’apprentissage/objet de l’accueil)

Dans le cadre de votre alternance, vous serez rattaché(e) au responsable communication de la Direction Internationale, qui sera en charge de développer vos compétences en communication externe, interne et digitale.

Missions/Activités

Présent dans 26 pays sur tous les continents, le Réseau international des instituts Pasteur (RIIP) réunit 33 établissements, unis par des missions et des valeurs communes au bénéfice des populations. Modèle unique de coopération en santé, le RIIP rassemble au-delà de ses structures, une communauté humaine et scientifique mobilisée sur des priorités de santé tant locales qu’internationales. La Direction Internationale de l’Institut Pasteur à Paris est chargée de l’animation et de la communication globale du Réseau.
Placée sous l’autorité hiérarchique du Directeur International, l’alternant travaillera auprès du Responsable de la communication internationale. Les missions de l’alternant seront :

1) d’assurer la rédaction bilingue et la diffusion hebdomadaire de la newsletter du RIIP (env 5000 abonnés)
Pour cela il sera en particulier en charge de :

• Récolter des informations à relayer dans cette newsletter en assurant le contact avec les chargés de communication des instituts du réseau international ou en faisant la veille sur l’ensemble des supports digitaux du RIIP ;
• Produire des contenus éditoriaux pour le site pasteur.fr : actualités scientifiques internationales, d’interviews/portraits de chercheurs
• Maintenir et enrichir la liste de diffusion de cette newsletter ;
• Procéder à l’analyse des statistiques de la newsletter ;

2) de participer à la production de supports de communication
– Suivi de la réalisation de reportages photographiques au sein réseau international
– Réalisation d’outils de communication print/photo/rapport/ Dossier de presse

3) de participer à l’organisation d’évènements ou réunions scientifiques du Symposium scientifique du Réseau International des Instituts Pasteur

L’alternant pourra être amené à prendre en charge d’autres activités non listées ci-dessus en fonction des besoins ou des urgences du service.

Profil

Formation supérieure de niveau Master 1 ou 2 en communication/journalisme scientifique ou communication avec un fort tropisme pour la santé.
Vous avez d’excellentes capacités de rédaction et d’organisation. Vous êtes à l’aise en anglais aussi bien à l’écrit qu’à l’oral. Dynamique et curieux(se), vous êtes capable de travailler aussi bien en équipe et que de manière indépendante. Votre capacité d’initiative et votre autonomie seront déterminantes pour rendre ce stage intéressants et profitables pour votre expérience professionnelle.

Compétences acquises à l’issue de votre stage/période d’apprentissage

Totalement intégré à la Direction internationale de l’Institut Pasteur, l’alternant renforcera ses compétences éditoriales mais également dans de nombreux autres domaines de la communication (web, presse, print, évènementiel…). Cette expérience dans un environnement international multiculturel sera un atout pour le CV du candidat retenu.

Type de contrat

Contrat d’apprentissage

Durée du contrat

12 mois

Critères candidat

Niveau d’étude souhaité

Bac + 4

Compétences linguistiques

Anglais (C1 – Maîtrise)

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Paris

Demandeur

Poste à pourvoir le 03/09/2018

SOURCE: Institut Pasteur

Stage d’études à Genève (juillet 2018) à l’Office des Nations Unies: appel à candidature

Fév 05, 18
Admin

Le 56ème Stage d’études se tiendra à Genève du 2 au 13 juillet 2018 à l’Office des Nations Unies à Genève avec le thème :

” LES DROITS DE L’HOMME À LA CROISÉE DES CHEMINS: OÙ EN SOMMES-NOUS EN 2018 “

ContexteLe stage d’études organisé par le Service de l’information de l’Office des Nations Unies à Genève donne l’occasion à des étudiants de niveau supérieur du monde entier de parfaire leur connaissance des principes, activités et buts de l’Organisation des Nations Unies et de ses institutions spécialisées, programmes et fonds. Le stage d’études se tient chaque année au mois de juillet à l’Office des Nations Unies à Genève.

Dans le cadre des efforts menés par les Nations Unies dans le domaine de l’éducation, le Service de l’information de l’Office des Nations Unies à Genève organise chaque année un stage d’études. Ce stage permet à des étudiants inscrits dans un cycle d’études de niveau master, doctorat ou équivalent, originaires de divers pays du monde, de parfaire leurs connaissances des buts, principes et activités de l’Organisation des Nations Unies et des institutions qui lui sont rattachées, grâce à une étude approfondie au sein même de l’Office des Nations Unies à Genève.

Le 56ème stage d’études se tiendra à Genève du 2 au 13 juillet 2018. Ce programme comprendra des exposés-débats par de hauts fonctionnaires des Nations Unies et des institutions spécialisées à Genève sur des sujets liés au thème :

Les droits de l’homme à la croisée des chemins: où en sommes-nous en 2018?

2018 marque les 70 ans de la Déclaration universelle des droits de l’homme. Mais en cette année anniversaire, des violations des droits de l’homme font partie intégrante des principales crises humanitaires et politiques. En même temps, le contrôle exercé par des mécanismes multilatéraux de droits de l’homme est plus fort que jamais.

Par ailleurs, le système international des droits de l’homme n’a cessé d’élargir son champ d’intervention pour se focaliser sur des thèmes et des communautés n’ayant pas toujours bénéficié de l’intérêt qui leur était dû : de la violence à caractère sexiste et les droits des personnes LGBTI, jusqu’aux droits des réfugiés et des migrants, et aux défis de l’ère numérique ou ceux apportés par le changement climatique.

Enfin, nous avons une feuille de route universelle pour le développement, le Programme de développement durable à l’horizon 2030, fondé sur un socle de droits de l’homme. Ceux-ci sont intégrés dans chacun des 17 Objectifs de développement durable du Programme (ODD). C’est pourquoi la réalisation des ODD nécessite des réformes institutionnelles au niveau international et national, afin de permettre la véritable intégration des droits de l’homme.

Les participants seront divisés en groupes de travail qui devront travailler sur les différents aspects du thème, sous la supervision d’experts des Nations Unies. Des documents et publications des Nations Unies seront mis à la disposition des participants sur le thème en discussion.

Important : 

La majorité des sessions étant en anglais, la maîtrise de l’anglais est indispensable. Certaines sessions se feront en français, donc une solide connaissance de la langue française est également demandée

Comment postuler

Les étudiants sélectionnés pour participer à ce stage seront choisis en fonction de leur expérience universitaire et de leurs motivations, tout en respectant une répartition géographique équitable et un équilibre des genres. La limite d’âge est fixée à 32 ans.

Les étudiants intéressés par le stage de 2018 doivent soumettre leur candidature PAR INTERNET avant la date limite du 2 mars 2018Aucune candidature ne sera acceptée après cette date. 

Le formulaire de candidature est à remplir sur notre site internet et doit être accompagné d’une recommandation (en anglais ou en français uniquement) émanant d’une autorité universitaire ou gouvernementale compétente, une preuve de votre inscription en cours (datée du moment de la candidature) dans une institution pour un programme au niveau de master, doctorat ou équivalent, et une copie des diplômes ou certificats obtenus.

Merci de noter que les candidatures incomplètes ne seront pas prises en considération.

Les candidats retenus devront fournir un certificat médical de bonne santé ainsi qu’une preuve écrite de leur appartenance à une caisse d’assurance maladie les couvrant en Suisse durant la période du stage (ces deux documents sont uniquement acceptés en français ou en anglais. Les candidatures émanant de personnes exerçant une profession à plein temps ne peuvent être prises en considération.

Les candidats seront avisés de la décision du Comité de sélection à la mi-avril 2018 au plus tard. La participation au stage d’études est gratuite. L’ONU ne peut prendre à sa charge ni les frais de voyage, ni les frais de séjour des participants. II est possible, toutefois, que des organismes gouvernementaux ou universitaires soient en mesure de leur accorder des bourses. Les candidats sont donc invités à se renseigner sur cette éventualité auprès du secrétariat de leur université.

Informations sur le processus de sélection

Les participants du Stage d’études sont choisis par un Comité de sélection composé de plusieurs fonctionnaires de l’Office des Nations Unies à Genève, de parcours académique et professionnel variés.

Pour faire son choix parmi les candidats, le Comité de sélection se base sur les critères suivants :

  • Formation universitaire
  • Représentation géographique équilibrée
  • Répartition entre les genres
  • Bonne connaissance des deux langues de travail du Stage d’études (anglais et français)
  • Utilité de la participation au Stage d’études pour la carrière du candidat

Afin de permettre au plus grand nombre de candidats de participer au Stage d’études, les personnes ayant déjà participé au programme les années précédentes ne seront pas retenues par le Comité de sélection.

Chaque demande de participation est étudiée par le Comité de sélection qui n’est pas tenu de communiquer sur les motivations de ses choix. Les décisions prises sont finales.

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Appel a candidature pour le recrutement d’un expert agricole/Lomé

Déc 28, 17
Admin
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La « GFA-Consulting Group », GFA en sigle, par l’intermédiaire de son Projet dénommé Programme Sécurité Alimentaire (ProSecAl), situé à
Lomégan en face de Pharmacie Mathilda à Lomé, recrute un expert agricole.

CAHIER DES CHARGES DE L’EXPERT AGRICOLE

L’expert agricole sera affecté à plein temps aux activités liées au volet agricole de ProSecAl.

Domaine de responsabilité

Le titulaire de ce poste assurera les responsabilités suivantes :

-Élaboration de stratégie agricole liée au programme ;
-Élaboration de plan d’activités opérationnelles et budget ;
-Élaboration des fiches techniques assez pratique pour la diffusion des différentes technologies agricoles promues par le programme;
-Coordination des activités de vulgarisation agricole exécutée dans les villages du programme par des structures d’appui impliquées ;
-Organisation des sessions de renforcement des compétences du personnel des structures d’appui impliquées dans le programme ;
-Expression des besoins pour l’apport de moyens d’accompagnement aux bénéficiaires afin de leur faciliter l’adoption des innovations ;
-Organisation de l’acheminement et de la mise en place des moyens d’accompagnement dans les villages bénéficiaires ;
-Organisation des tournées de suivi, supervision des activités dans les villages ;
-Collaboration avec le second volet du programme (volet nutrition WASH);
-Collaboration avec les autres programmes de GIZ;
-Participation aux différentes rencontres de ProSecAl;
-Collaboration avec différentes structures étatique et privées (ICAT, DRAEH, ITRA, ONG…), pour l’intérêt du programme;
-Élaboration des différents rapports techniques liés au volet agricole.

PROFIL

-Être titulaire d’un diplôme d’ingénieur agronome (BAC+5) ; l’option production animale serait un atout ;
-Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans la vulgarisation agricole ;
-Avoir une bonne maîtrise de la production végétale et animale;
-Avoir une bonne expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies agricoles en faveur des communautés villageoises vulnérables;
-Avoir une bonne maîtrise de la planification des activités (plan stratégique et opérationnel), et l’élaboration des budgets;
-Être endurant dans le travail de terrain et avoir un esprit d’équipe ;
-Être de bonne moralité et disponible à travailler sous pression;
-Maîtriser l’outil informatique notamment les logiciels Word, Excel et PowerPoint;
-Avoir une très bonne connaissance de la langue française (oral et écrit);
-Savoir parler la langue locale : l’Éwé;
-Avoir une bonne connaissance du milieu rural de la région maritime.

PIECES A FOURNIR

-Une lettre de motivation adressée à la Chef de Mission ProSecAl;
-Un curriculum vitae détaillé incluant des références de personnes à contacter;
-Une copie du dernier diplôme;
-Une copie de la Carte d’identité nationale.

Les dossiers doivent être envoyés au plus tard le 31 Décembre à 23h59 à l’adresse e-mail : jobs@lucreatif.com

Seuls les candidats pré sélectionnés seront contactés.

Source: LUCREATIF

Economiste agricole en chef – technologies pour la transformation de l’agriculture en Afrique, Côte d’Ivoire, BAD

Juin 10, 17
Admin
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La Banque Africaine de Développement lance un appel à recrutement pour le poste de:

Economiste agricole en chef – technologies pour la transformation de l’agriculture en Afrique

  • Grade: PL-3
  • Poste N°: 50091786
  • Référence: ADB/17/075/2
  • Date de publication: 08/06/2017
  • Date de clôture: 21/06/2017
  • Pays: Côte d’Ivoire

Objectifs

LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. Elle compte 80 États membres, dont 54 en Afrique (pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque africaine de développement vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Afin de se concentrer au mieux sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et de réaliser un plus grand impact sur le développement, la Banque a défini pour ses interventions en Afrique, cinq grands domaines (Top 5) à intensifier pour accélérer l’obtention de résultats à savoir: l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

LE COMPLEXE :

La Vice-présidence pour l’agriculture et le développement humain et social est un complexe sectoriel dont les activités s’articulent autour de deux des cinq grandes priorités (Top 5) de la Stratégie décennale de la Banque, à savoir « Nourrir l’Afrique » et « Améliorer la qualité de vie des populations africaines ». Le Complexe a pour principaux objectifs : (i) l’élaboration de politiques et de stratégies ; (ii) la mise à disposition d’une expertise sectorielle pointue pour les transactions complexes ; (iii) l’élaboration de nouveaux instruments de financement ; et (iv) la représentation de la Banque auprès de parties prenantes externes afin de promouvoir ses actions visant à « Nourrir l’Afrique » et à « Améliorer la qualité de la vie des populations africaines ».

Le dÉpartement recruteur :

Le Département de l’agriculture et de l’agro-industrie apporte son soutien à la mise en œuvre de la stratégie de transformation agricole « Nourrir l’Afrique » pour 2016-2025. La stratégie entend éradiquer la faim et la pauvreté en milieu rural au cours de la prochaine décennie en réalisant l’autosuffisance dans dix-huit (18) chaînes de valeur de produits de base prioritaires pour les zones agro-écologiques du continent. La réalisation des objectifs énoncés dans la stratégie exige une productivité accrue, une valeur ajoutée, un investissement dans les infrastructures, un environnement agroalimentaire propice, un afflux de capitaux, l’inclusion), la durabilité et une nutrition efficace. Le Département pilote les efforts de transformation des systèmes agricoles africains pour accroître la compétitivité, l’inclusion et la durabilité, ainsi que renforcer la création d’emplois et la réduction de la pauvreté dans les Pays Membres Régionaux.

Le poste :

L’Agro-économiste en chef travaille sous la supervision du Directeur du département de l’Agriculture et de l’Agro-Industrie. Il/Elle aura pour principale fonction de coordonner le Programme « Technologies pour la transformation agricole en Afrique » et d’aider à la mise en œuvre de la Stratégie de transformation agricole en Afrique 2016 – 2025 : « Nourrir l’Afrique ». Cette stratégie contribue à la réalisation de la vision de la Banque africaine de développement telle que définie dans sa Stratégie décennale renforcée par les Cinq grandes priorités. Elle vise à faire de la Banque africaine de développement la première institution financière de développement en Afrique, dont la mission est d’apporter une assistance de qualité aux Pays Membres Régionaux dans leurs efforts de réduction de la pauvreté. Cette Stratégie a pour objectif de transformer l’agriculture africaine en s’appuyant sur les dix-huit (18) priorités de la chaîne de valeur dans cinq zones agro-écologiques. La transformation exigera un ensemble de sept éléments moteurs à savoir :

  1. Augmenter la productivité en intensifiant le développement de systèmes efficaces de distribution d’intrants et réduire les déchets et pertes après-récolte;
  2. Soutenir l’accroissement de la production en augmentant les investissements dans les marchés des produits et en appuyant les initiatives du marché visant à accroître la valeur ajoutée ;
  3. Accroître l’investissement dans les infrastructures de base, aussi bien dans les infrastructures matérielles qu’immatérielles;
  4. Créer un environnement favorable au développement de l’agro-industrie grâce à des politiques et une réglementation appropriées ;
  5. Promouvoir les flux de capitaux (en particulier les prêts commerciaux et les investissements privés) pour développer une industrie agro-alimentaire à grande échelle ;
  6. Garantir l’inclusion, la durabilité et des politiques efficientes d’alimentation, d’un niveau supérieur à ce que peut offrir le marché ;
  7. Coordonner les activités pour amorcer la transformation, harmoniser les activités et les investissements des différentes parties prenantes, et guider les activités initiales en vue d’attirer les acteurs du secteur privé.

Les Technologies pour la Transformation de l’Agriculture en Afrique constituent un des programmes phares identifiés dans l’Agenda de la Transformation Agricole, qui vise à accroître l’investissement dans la recherche agricole et la diffusion des technologies. Le programme de l’Agenda de la Transformation Agricole appuiera le Groupe Consultatif pour la Recherche Agricole Internationale en mettant en place un centre d’échanges de technologies de transformation éprouvées, adaptées au contexte africain et prêtes à être mises à l’échelle au-delà des programmes pilotes.

Fonctions et responsabilités

Sous la supervision générale du Directeur du département de l’Agriculture et de l’Agro-Industrie et en étroite collaboration avec les Chefs de division et les Chefs de projet, le Coordonnateur du programme Technologies pour la transformation agricole de l’Afrique coordonnera l’élaboration et la mise en œuvre du programme de l’Agenda de la Transformation Agricole dans l’ensemble des pays membres régionaux de la Banque. Il/elle assumera les tâches suivantes :

  1. Diriger la mise en œuvre de l’Agenda de la Transformation Agricole pour ce qui concerne le programme de l’Agenda de la Transformation Agricole phare ;
  2. Piloter la mise en place d’un cadre cohérent et proactif du programme de l’Agenda de la Transformation Agricole encourageant l’investissement dans la recherche agricole et la diffusion des technologies ;
  3. Assurer la liaison et la collaboration avec le Groupe Consultatif pour la Recherche Agricole Internationale, les autres partenaires clés du programme de l’Agenda de la Transformation Agricole hors Groupe Consultatif pour la Recherche Agricole Internationale et les Systèmes Nationaux de Recherche Agricole sur les questions liées au programme de l’Agenda de la Transformation Agricole ;
  4. Assurer la liaison avec le centre d’échanges de l’Agenda de la Transformation Agricole et le Comité directeur du projet pour assurer une bonne mise en œuvre du programme de l’Agenda de la Transformation Agricole ;
  5. Renforcer la qualité, le respect des délais et l’intégrité de la mise en œuvre du programme de l’Agenda de la Transformation Agricole, en élaborant et en pratiquant des contrôles pour réduire les dérapages éventuels ;
  6. Elaborer et mettre en œuvre des systèmes de suivi et d’évaluation des performances et des activités axées sur l’établissement de rapports (notamment les indicateurs de performance clés) afin de permettre une évaluation transparente des résultats et des impacts du programme de l’Agenda de la Transformation Agricole, pour une communication interne et externe ;
  7. Fournir des conseils aux Pays Membres Régionaux pour l’accroissement des investissements dans la recherche agricole et la diffusion des technologies ;
  8. Faciliter la promotion des partenaires officiels du programme de l’Agenda de la Transformation Agricole et promouvoir les échanges d’informations sur ledit programme ;
  9. Piloter le développement de nouvelles activités et la mobilisation de ressources pour le programme de l’Agenda de la Transformation Agricole avec les partenaires des fonds souverains, des organismes multilatéraux, bilatéraux et du secteur privé ;
  10. Développer des synergies entre le programme de l’Agenda de la Transformation Agricole et les autres programmes phares de la Banque dans le domaine de la transformation agricole en Afrique : « ENABLE Youth », les Agropoles et les Zones agro-alimentaires et les mécanismes de partage des risques de l’agriculture ;
  11. Maintenir des canaux de communication régulière avec les parties prenantes du programme sur les progrès et les réalisations du programme de l’Agenda de la Transformation Agricole, ainsi que les contraintes et les opportunités émergentes ;
  12. Mettre en place et maintenir une collaboration stratégique avec les partenaires appropriés dans le domaine de l’Agenda de la Transformation Agricole ;
  13. Organiser des séminaires de développement de l’Agenda de la Transformation Agricole, faire des présentations et représenter la Banque dans les événements du secteur ;
  14. Accomplir toute autre tâche assignée par le Directeur de l’agriculture et de l’agro-industrie.

Critères de sélection

  1. Être titulaire d’au moins un Master 2/DESS/DEA (ou diplôme équivalent) en Agronomie, Sciences de l’Agriculture, Génie Agricole, Sciences et Technologies de l’Alimentation, Développement Rural ou dans un domaine connexe.
  2. Justifier d’au moins sept (7) années d’expérience pertinente (dont cinq (5) années dans une institution multilatérale de développement) dans la recherche agricole et le développement.
  3. L’expérience dans le secteur privé sera un avantage supplémentaire.
  4. Expérience de travail auprès d’un Groupe Consultatif pour la Recherche Agricole Internationale  serait un atout supplémentaire.
  5. Les publications dans le domaine de l’agriculture constitueront un atout supplémentaire.
  6. Une expérience de travail en Afrique est indispensable.
  7. Aptitudes avérées à prendre des initiatives, innover, adapter et prendre des décisions judicieuses ; créer, appliquer et partager le savoir ; partager l’expertise et l’apprentissage ; assurer son propre développement et celui des autres ; développer des réseaux ; collaborer dans le cadre d’équipes et par-delà les frontières ; être inclusif et démontrer une responsabilité citoyenne.
  8. Capacité à établir des partenariats avec divers clients et d’obtenir des résultats répondant aux besoins et aux intérêts à long terme des clients au sein et à l’extérieur de la Banque.
  9. Capacité hautement développées dans la résolution de problèmes par une approche conceptuelle, analytique et innovante.
  10. Aptitudes avérées de leadership ainsi qu’en matière de supervision en vue de réaliser les objectifs définis dans des contextes multiculturels internationaux.
  11. Savoir gérer différentes demandes/priorités simultanées et changeantes, en respectant des délais serrés et savoir coordonner le travail des autres.
  12. Etre capable d’utiliser les logiciels analytiques (GENSTAT, SAS, R, SPSS).
  13. Capacité à communiquer efficacement à l’écrit comme à l’oral en français ou en anglais et bonne connaissance pratique de l’autre langue.
  14. Compétence dans l’utilisation des logiciels courants de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Informations sur le poste:

La Banque Africaine de Développement a engagé les services de DEVEX pour faciliter ce recrutement. pour postuler, veuillez cliquer sur « postulez » comme affiché sur la page de publication ou y accéder a travers le lien suivant :

http://www.surveygizmo.com/s3/3502666/Chief-Agricultural-Economist-Technologies-for-African-Agricultural-Transformation-TAAT-PL3

Ce poste bénéficie du statut international et ouvre droit aux conditions d’emploi y afférentes.

Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’enregistrement de votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou en envoyant une capture écran indiquant le problème à : HR Direct HRDirect@AFDB.ORG

Pour plus d’informations: cliquer ici

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Poste de Coordonnateur de programmes Banque Africaine de Développement en Côte d’Ivoire

Juin 10, 17
Admin
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  • Titre du poste: Coordonnateur de programmes
  • Grade: PL4
  • Poste N°: 50093753
  • Référence: ADB/17/ 259
  • Date de publication: 09/06/2017
  • Date de clôture: 23/06/2017
  • Pays: Côte d’Ivoire

Objectifs

LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social dans l’ensemble du continent. La Banque compte 80 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Pour davantage se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013‑2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour l’Afrique ont été identifiés, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

LE COMPLEXE :

La Vice-présidence chargée de « l’Electricité, l’Energie, le Climat et la Croissance verte » est un complexe sectoriel axé sur l’objectif prioritaire « Éclairer l’Afrique et l’alimenter en énergie » des Top 5 de la Stratégie décennale de la Banque. Le complexe vise à : i) élaborer les politiques et les stratégies dans ce domaine ; ii) fournir une solide expertise technique sectorielle aux régions, en constituant une réserve de personnes expérimentées pouvant être consultées pour leur expertise sur les transactions complexes ; iii) mettre au point de nouveaux instruments de financement ; iv) être le porte-parole de la Banque, en la représentant auprès des parties prenantes externes sur tous les aspects liés à l’objectif « Éclairer l’Afrique et l’alimenter en énergie ». Le complexe mettra l’accent sur les domaines des systèmes énergétiques, de la politique et la réglementation, des énergies renouvelables ; et du climat et de la croissance verte.

Le poste :

Le Coordonnateur de programmes est responsable de la coordination globale des programmes de travail du Complexe et de la fourniture de services consultatifs techniques. Le/la titulaire aidera également à coordonner les activités du front office du Vice-président, des départements sectoriels, ainsi que les activités du domaine de l’énergie gérées par les 5 plateformes.

Fonctions et responsabilités

Sous la supervision et la direction générales du Vice-président chargé de l’électricité, de l’énergie, du changement climatique et de la croissance verte, le Coordonnateur de programmes assume les fonctions suivantes :

  1. superviser et guider la mise en œuvre du programme de travail du Complexe, assurer une mise en œuvre de qualité, l’alignement stratégique et l’optimisation des ressources ;
  2. rendre compte au Vice-président de l’état d’avancement du programme de travail et identifier les principaux domaines nécessitant un appui spécifique et formuler des recommandations, le cas échéant ;
  3. assurer la liaison avec les cinq départements du Complexe, les cinq plateformes régionales de la Banque et d’autres parties prenantes clés pour assurer la cohérence et la complémentarité au niveau des activités ;
  4. apporter son aide au dialogue sur les politiques avec les responsables des pays membres régionaux et à la mobilisation de financements extérieurs auprès des partenaires de la Banque ;
  5. contribuer à la mise en œuvre de nouvelles initiatives avec les parties extérieures ;
  6. promouvoir l’utilisation de l’ensemble des instruments de la Banque pour attirer les financements public et privé extérieurs (y compris le financement extérieur géré par la Banque) ;
  7. assurer le suivi/la rédaction de documents d’information du Vice-président, notamment les points de discussion, les discours, les programmes multimédias, etc. ;
  8. nouer des relations avec les clients, les entreprises privées internationales et régionales, les partenaires bancaires et multilatéraux et les responsables gouvernementaux ;
  9. représenter le Complexe lors d’événements au sein et à l’extérieur de la Banque, afin de renforcer la collaboration et le partage des connaissances ;
  10.  effectuer toute autre tâche qui pourrait lui être confiée par le Vice-président.

Critères de sélection

  1. Être titulaire d’au moins Master 2/DESS/DEA ou un diplôme équivalent en énergie, en finances, en économie ou dans un domaine connexe.
  2. Justifier au minimum de six (6) années d’expérience professionnelle pratique pertinente dans le domaine du développement, notamment dans les secteurs de l’énergie et du changement climatique.
  3. Avoir une grande expérience/connaissance des activités de conseil et d’investissement.
  4. L’expérience dans le secteur privé sera un avantage supplémentaire.
  5. Avoir une connaissance approfondie des politiques et stratégies relatives à l’énergie et au climat.
  6. Avoir une expérience pratique d’autres institutions de développement, des banques d’investissement et de l’administration publique.
  7. Avoir une connaissance approfondie des règles de passation de marchés et de gestion financière des banques multilatérales de développement.
  8. Avoir l’expérience des transactions d’investissement dans le secteur de l’énergie.
  9. Avoir de solides compétences interpersonnelles et de gestion des relations et une capacité avérée à travailler avec diverses parties prenantes (institutions financières, entreprises, organisations internationales, etc.).
  10. Être capable de collaborer et de communiquer efficacement avec différentes parties prenantes.
  11. Avoir d’excellentes capacités d’organisation, d’analyse, de coordination et de communication ainsi que de solides capacités de rédaction.
  12. Avoir une solide connaissance des politiques, stratégies, directives et procédures de la Banque.
  13. Avoir des capacités avérées dans la communication, étant donné que les activités de coordination requièrent des contacts réguliers avec des partenaires de haut niveau au sein et en dehors de la Banque.
  14. Être capable de résumer les documents stratégiques et de mettre en lumière les idées maîtresses.
  15.  Être capable de communiquer de manière efficace à l’oral et à l’écrit en français ou en anglais, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue.
  16.  Savoir utiliser les applications Microsoft Office standard (Word, Excel, Access, PowerPoint).

 

Informations sur le poste 

La Banque Africaine de Développements a engagé les services de GLOBAL CAREER COMPANY LTD pour faciliter ce recrutement. pour faire acte de candidature, veuillez cliquer sur «postulez» comme affiché sur la page de publication ou y accéder a travers le lien suivant:
http://careers.pageuppeople.com/455/africa/en/job/971466?lApplicationSubSourceID

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Ce poste bénéficie du statut international et ouvre droit aux conditions d’emploi y afférentes

Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’enregistrement de votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou en envoyant une capture écran indiquant le problème à : HR Direct HRDirect@AFDB.ORG

Annonce et conditions