Les fausses-idées-claires sur l’entrepreneuriat

Il est un secret de polichinelle que l’entrepreneuriat est une alternative au problème de chômage que rencontrent les diplômés surtout les plus jeunes sans expérience professionnelle. L’intérêt que suscite ce sujet surpasse celui contenu dans les documents, tutoriels, vidéos, formations, conférences, colloques, séminaires, émissions, conseils, etc. qui lui sont dédiés. L’entrepreneuriat, quoi que salutaire comporte aussi des risques dont la mauvaise gestion pourrait conduire à des échecs.  

Il est vrai que l’entreprenariat permet de créer de la richesse. Mais l’entrepreneuriat conçu sur de fausses idées risque de poser de plus de problèmes que de solutions. De nos jours, diverses idées et concepts ont été amplement partagés avec les jeunes pour les motiver à entreprendre. Généralement désœuvrés et sans emplois, ces jeunes sautent souvent sur des formations avec des slogans très attrayants comme : « on peut entreprendre avec 0 F » ; « le salariat est un esclavage reformé » ; « l’entrepreneuriat rend rapidement riche » ; « l’entrepreneur est un homme toujours libre » ; « l’entrepreneur n’a pas besoin de diplôme » ; « etc. ». Tous ces slogans distillés conduisent souvent à l’échec des jeunes qui n’ont pas pris soin de bien se former avant de se lancer.  

Il va sans dire que lorsque l’idée de départ est mal conçue, l’action peinera à atteindre les résultats escomptés. En vérité, il n’y a aucune recette miracle pour devenir un bon entrepreneur, tout le monde n’a pas les prédispositions mentales nécessaires : le ‘ mindset’ de combattant à plein temps. Ce qu’il faut savoir, c’est qu’un entrepreneur est un gestionnaire permanent de risques tant sociaux que naturels, il est aussi un travailleur sans relâche. L’entrepreneuriat est un secteur porteur, mais il nécessite une formation approfondie. En outre, la patience et l’esprit d’adaptation sont des qualités essentielles voire principielles pour l’entrepreneuriat. L’élaboration d’un business plan, la recherche de financement, la quête des clients ou consommateurs de produits sont entre autres des exigences incontournables. 

Un autre élément à ne pas perdre de vue : le salariat. En réalité, l’entrepreneuriat a toujours été opposé au salariat et pourtant, une dimension de complémentarité est envisageable. Le salaire peut être la source de financement de base pour la création d’une entreprise. Les aptitudes de salarié sont souvent nécessaires pour la gestion d’une jeune entreprise. 

Il serait avantageux de prendre du temps pour bien concevoir son plan d’affaire avant de se lancer car entreprendre, c’est rejeter la facilité et la légèreté avec lesquelles ce noble secteur est généralement présenté. En vérité, créer une entreprise est une bonne chose ; la gérer et maitriser les risques en est une autre.